L’objectiu del treball és sistematitzar i organitzar la informació recollida en relació amb el treball en grup o equip. Per fer-ho s’ha optat per establir un guió que permeti exposar i establir connexions entre les diferents tipologies de dades recopilades (informació experimental i no experimental). Es comença aclarint els diferents termes utilitzats per designar un mateix concepte i justificant les causes que han comportat l’augment de l’interès per aquest en diferents especialitats. Posteriorment, s’estudia la seva aplicació en diferents contextos. Es parteix de la premissa que l’aplicació del treball en equip té com a objectiu final aconseguir “l’èxit” (bon resultat) i es prenen com a indicadors d’èxit els diferents graus de “satisfacció” i “efectivitat” assolits durant o al finalitzar l’activitat. Paral·lelament s’exposen quines són les “dimensions de l’equip” o camps que abraça/engloba el treball en equip: tasca, composició, comunicació, mútua-cooperació entre membres. Es determina l’encert en l’elecció prèvia del treball en equip, respecte a l’individual, com a primer indicador de l’efectivitat de la tasca. Seguidament, s’exposa aquella informació trobada que, si es coneix i/o es té present, pot ser important a l’hora d’iniciar una tasca de treball en equip. Per altra banda, s’adjunta un recull d’aquells paràmetres presentats com a elements de clara incidència en el grau d’efectivitat i satisfacció del treball en equip, en les diferents fonts consultades. El treball finalitza exposant els avantatges i inconvenients de l’aplicació del treball en equip en diferents contextos.