Análisis de la situación de las empresas TIC en relación a la gestión de los RRHH.

[ANGLÈS] This project analyzes the current situation of the human resources management on the ICT sector throughout the course of the 2008 economic crisis. In order to contextualize it, the project starts analyzing the sector’s current and future situation. Afterwards, it is detailed the contributions of the human resources management among its four mainstays: the leadership, the motivation and the commitment, the formation and the communication. Finally, by means of a study, there are compared the main results with the experience and opinion of a group of recent graduated ICT engineers.

[CASTELLÀ] Este proyecto analiza la situación en que se encuentra la gestión de los recursos humanos en el sector TIC desde que en el año 2008 se instaurara la crisis económica. Para contextualizar el estudio, se empieza analizando la situación actual y futura del sector TIC. Posteriormente, se detallan los aportes de la gestión de los recursos humanos, analizando sus cuatro principales pilares: el liderazgo, la motivación y el compromiso, la formación y la comunicación. Finalmente, a través de un estudio, se contrastan los resultados recogidos fruto de la experiencia y opinión de un grupo personas con estudios en ingeniera TIC recién tituladas.

[CATALÀ] Aquest projecte analitza la situació en que es troba la gestió dels recursos humans al sector TIC des que, l’any 2008, s’instaurés la crisi econòmica. Per contextualitzar l’estudi, es comença analitzant la situació actual i futura del sector TIC. Posteriorment, es detallen les aportacions de la gestió dels recursos humans, analitzant els quatre principals pilars: el lideratge, la motivació i el compromís, la formació i la comunicació. Finalment, a través d’un estudi, es contrasten els resultats recollits fruit de l’experiència i opinió d’un grup de persones amb estudis d’enginyeria TIC recent titulats