Uno de los sectores de actividad que va creciendo cada vez más es el servicio de limpieza, donde poco a poco se va convirtiendo en uno de los sectores con bastante ocupación laboral de los últimos tiempos. El motivo de este crecimiento se basa en la aparición de una necesidad tanto para las empresas, ya sean públicas o privadas, como para los hogares. La limpieza es uno de los primeros sectores en exteriorizarse, ya que este mercado camina hacia una mayor ampliación, tanto en los servicios prestados a empresas como a aquellos que se prestan a particulares, y a largo plazo tiene una estabilidad asegurada debido a la demanda. Asimismo, es importante destacar que en todos los lugares de trabajo donde se realizan labores de limpieza se hace difícil garantizar la seguridad y salud de los trabajadores. Sin embargo, esta situación puede mejorar si se estudian las condiciones laborales de estos empleados. Realizar la Prevención de Riesgos Laborales en este sector es importante para poder garantizar la seguridad y salud de los mismos. Este proyecto se basa en la identificación de los diversos riesgos que aparecen en un puesto de trabajo como es el del sector de la limpieza y llevar a cabo una serie de medidas preventivas y correctoras para eliminar o reducir el riesgo y conseguir que el lugar de trabajo sea más confortable para el trabajador. Para ello, se realizará un análisis del puesto de trabajo mediante un método de evaluación para identificar los diversos movimientos repetitivos que efectúa una trabajadora. Este método empleado será el Check-list OCRA que evalúa todas aquellas tareas ejecutadas durante toda la jornada laboral o parte de ésta llevando a cabo movimientos repetitivos. Las tareas que se evaluarán serán las de barrer, fregar y la limpieza de cristales de una comunidad de vecinos donde la empleada presta habitualmente sus servicios. La finalidad de esta evaluación es comprobar si existe alguna clase de riesgo en el puesto de trabajo y qué medidas preventivas y correctoras llevar a cabo en el caso de que las haya.