Title:
|
Anàlisi dels punts forts i necessitats futures en funció de les capacitats professionals i currículums dels empleats d'una empresa
|
Author:
|
Domenech Brasero, Daniel
|
Other authors:
|
Universitat Politècnica de Catalunya. Departament d'Enginyeria de Serveis i Sistemes d'Informació; Carver Advanced Systems; Mayol Sarroca, Enric; Beleta, Jose Maria |
Abstract:
|
Les consultories són empreses que acostumen a rebre un gran nombre de peticions per part
dels seus clients habituals de forma molt regular. Aquestes peticions es poden tractar de
projectes nous, ampliacions de ja existents o fins i tot del manteniment d’aquests projectes. En
alguns casos el procés de selecció de personal dins de l’empresa per a la realització d’aquestes
peticions pot ser complex si es requereix d’un tècnic amb unes característiques molt
determinades.
Aquest projecte consisteix en la realització d’una aplicació per a l’empresa Carver Advanced
Systems SL, que gestiona les peticions dels clients i mostra de forma automàtica quins són els
candidats de l’empresa que compleixen les característiques d’aquestes peticions, amb la fi de
fer aquest procés de selecció més ràpid i eficient.
Per tal de que l’aplicació es faci servir amb més regularitat en un futur i amb la intenció
d’aconseguir millores dins de l’empresa, s’ha realitzat un estudi del mercat de la informàtica
per treure punts forts i febles de l’empresa en funció dels coneixements en llenguatges de
programació dels seus empleats, amb la fi de que es prenguin decisions per millorar la qualitat
dels currículums de l’empresa en funció de la demanda del mercat, amb la conseqüència
d’augmentar el nombre de peticions per part dels clients. |
Abstract:
|
Las consultorías son empresas que acostumbran a recibir un gran nombre de peticiones por
parte de sus clientes habituales de forma muy regular. Estas peticiones pueden tratarse de
proyectos nuevos, ampliaciones de ya existentes o incluso del mantenimiento de estos
proyectos. En algunos casos el proceso de selección del personal dentro de la empresa para la
realización de estas peticiones puede ser complejo si se requiere de un técnico con unas
características muy determinadas.
Este proyecto consiste en la realización de una aplicación para la empresa Carver Advanced
Systems SL, que gestiona las peticiones de los clientes y muestra de forma automática cuáles
son los candidatos de la empresa que cumplen las características de estas peticiones, con el fin
de hacer este proceso de selección más rápido y eficiente.
Para tal de que la aplicación se utilice con más regularidad en un futuro y con la intención de
conseguir mejoras dentro de la empresa, se ha realizado un estudio del mercado de la
informática para sacar puntos fuertes y débiles de la empresa en función de los conocimientos
en lenguajes de programación de sus empleados, con el fin de que se tomen decisiones para
mejorar la cualidad de los currículums de la empresa en función de la demanda del mercado,
con la consecuencia de aumentar el número de peticiones por parte de los clientes. |
Abstract:
|
Consultancy companies use to receive lots of requests from their usual clients very often.
These requests can be new projects, extensions of existing ones, or even maintenance of these
projects. In some cases the selection process of the people inside the company for the
execution of these requests can be a little complicated if it requires a technician with some
specific properties.
This project is about the implementation of an application for the company Carver Advanced
Systems SL, which manages the requests from the clients and automatically shows which
candidates of the company feed in these requests, so this selection process will be faster and
more efficient.
So that the application will be more used in a future and with the intention to get
improvements inside the company, we’ve made a study of the actual market of the computer
industry to get advantages and disadvantages of the company depending on the knowledges in
programming languages of his employees, so they will take decisions to improve the quality of
the resumes of the company depending on the market demand, so the number of requests
from the clients will be higher. |
Subject(s):
|
-Àrees temàtiques de la UPC::Informàtica::Programació -Employee selection -Computer programmers -- Employee selection -candidats -peticions -anàlisi -llenguatges -programació -empleats -candidates -requests -study -languages -programming -employees -Personal--Selecció -Programadors d'ordinador -- Selecció i nomenament |
Rights:
|
|
Document type:
|
Bachelor Thesis |
Published by:
|
Universitat Politècnica de Catalunya
|
Share:
|
|