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Título:	¿Cuáles son los efectos de la digitalización de los RRHH (e-HRM) en el desarrollo y retención del talento en las empresas?
Autor/a:	Vázquez, Marçal; Sunyer Torrents, Albert
Otros autores:	Universitat Politècnica de Catalunya. Departament d'Organització d'Empreses; Universitat Politècnica de Catalunya. GRDU - Grup de recerca en Direcció Universitària
Abstract:	Working Paper del Departament d’Organització D’empreses de la Universitat Politècnica de Catalunya.
Abstract:	Este Proyecto de Investigación pretende responder a la pregunta de cuáles son los efectos de la digitalización de la gestión de los RRHH (e-HRM) en el Desarrollo y Retención del Talento en las empresas. La investigación planteada tratará de encontrar relaciones influyentes a partir de las características personales, profesionales y del puesto de trabajo sobre el nivel de uso de las herramientas digitales en e-HRM. Posteriormente se analizará la relación entre ese nivel de uso digital y la Retención y Desarrollo del Talento en la empresa. Adicionalmente se pretende orientar a los profesionales del departamento de RRHH para que, en base a los resultados obtenidos, faciliten el uso de las nuevas tecnología e-HRM con el objetivo final de retener y desarrollar al talento de la empresa.
Materia(s):	-Àrees temàtiques de la UPC::Economia i organització d'empreses::Gestió i direcció::Recursos humans -Personnel management -Intellectual capital -e-HRM -Desarrollo del talento -Retención del talento -Personal -- Administració -Capital intel·lectual
Derechos:	Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Spain http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/es/
Tipo de documento:	Artículo - Borrador Informe
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