Gender diversity, R&D teams and patents : an application to Spanish firms
Teruel Carrizosa, Mercedes (Universitat Rovira i Virgili. Departament d'Economia)
Segarra Blasco, Agustí, 1958- (Universitat Rovira i Virgili. Departament d'Economia)
Xarxa de Referència en Economia Aplicada (XREAP)

Publicació: Xarxa de Referència en Economia Aplicada (XREAP) 2017
Descripció: 45 p.
Resum: Previous results show that gender diversity increases the probability firms' innovation. This paper explores the relationship between gender diversity of R&D departments and their capacity to patent. Based on the Spanish Community Innovation Survey between 2004 and 2014, we have applied a two-step procedure control for endogeneity. Our results show that gender diversity affects a firm's capacity to patent in different manners depending on the coverage of the patents. On the one hand, gender diversity affects OEPM patents negatively, while the impact becomes positive for patents with an international coverage (EPO, USPTO, or PCT). This analysis is relevant in order reveal the dual effect of gender diversity within R&D teams on their capacity to process and register patents.
Drets: Aquest document està subjecte a una llicència d'ús Creative Commons. Es permet la reproducció total o parcial, la distribució, i la comunicació pública de l'obra, sempre que no sigui amb finalitats comercials, i sempre que es reconegui l'autoria de l'obra original. No es permet la creació d'obres derivades. Creative Commons
Llengua: Anglès
Col·lecció: Xarxa de Referència en Economia Aplicada (XREAP). Documents de treball de la Xarxa de Referència en Economia Aplicada (XREAP)
Col·lecció: XREAP ; 2017/09
Document: Working paper
Matèria: Igualtat de gènere ; Recerca industrial ; Patents d'invenció ; Espanya ; Gender equality ; Industrial research ; Patents ; Spain



45 p, 786.0 KB

El registre apareix a les col·leccions:
Documents de recerca > Estudis

 Registre creat el 2019-01-22, darrera modificació el 2022-07-09



   Favorit i Compartir