As mudanças demográficas, a liberação dos mercados, o fracasso das instituições estatais e dos governos na satisfação das necessidades sociais e os avances tecnológicos impulsaram o nascimento dos empreendimentos sociais no século vinte (Zhara, et.al., 2006; Bull, 2008; Nicholls, 2008). Esse tipo de empreendimentos se apresentam como um meio sustentável para solucionar problemáticas e desigualdades sociais, meio ambientais e financeiras entre coletivos, afastando-se dos programas sociais tradicionais que destacam por ser demais assistencialistas. O empreendimento social, entendido como projetos de negócio com profundas implicações sociais, adquiriu nos últimos anos uma relevância significativa em tudo o mundo por causa de dotar de ferramentas metodológicas e profissionais às organizações para que, de acordo a seu conhecimento e experiência, possam empreender negócios com uma perspectiva alta de sucesso e que deem solução aos problemas sociais que não estejam sendo atendidos. A importância de que os empreendimentos sociais considerem o conhecimento e a experiência das organizações está ligado com a tendência dos últimos anos do mundo empresarial, onde os ativos intangíveis constituem um dos principais fatores do sucesso presente e futuro das empresas. Hoje, ter umas instalações modernas não é uma garantia às entidades de uma posição competitiva nos mercados já que é preciso contar também com processos de inovação permanente, dispor de um pessoal com competências adequadas ao posto de trabalho, capacidade de liderança, etc. Em definitivo, o desenvolvimento de tudo um conjunto de atributos de carácter intangível estão se convertendo num dos suportes básicos para poder competir no mundo hoje. Alguns autores insistem (Drucker, 1993; Grant, 1996; Prusak, 2001) sobre o vínculo entre o conhecimento e sua gestão e o sucesso empresarial e isso levou a pensar ao autor do projeto em definir um método para organizações e comunidades para criar empreendimentos de negócio sociais baseados no conhecimentos destas.