Para acceder a los documentos con el texto completo, por favor, siga el siguiente enlace: http://hdl.handle.net/10230/5521
Título: | Introducing diversity in public organisations : diminishing theoretical ambiguity and controversy by empirical research |
---|---|
Autor/a: | Ewijk, Anne R. van |
Otros autores: | Universitat Pompeu Fabra. Departament de Ciències Polítiques i Socials |
Abstract: | |
Materia(s): | -Multiculturalisme -Pluralisme cultural -Comportament organitzatiu |
Derechos: | Aquest document està subjecte a una llicència d'ús de Creative Commons, amb la qual es permet copiar, distribuir i comunicar públicament l'obra sempre que se'n citin l'autor original, la universitat i el departament i no se'n faci cap ús comercial ni obra derivada, tal com queda estipulat en la llicència d'ús (http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/es/)
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/es/ |
Tipo de documento: | Documento de trabajo |
Compartir: |