Per accedir als documents amb el text complet, si us plau, seguiu el següent enllaç: http://hdl.handle.net/10230/6348

Títol:	The benefits of limited feedback in organizations
Autor/a:	Hansen, Stephen Eliot
Altres autors:	Universitat Pompeu Fabra. Departament d'Economia i Empresa
Matèries:	-Business Economics and Industrial Organization -performance appraisal -career concerns -incentives -risk.
Drets:	L'accés als continguts d'aquest document queda condicionat a l'acceptació de les condicions d'ús establertes per la següent llicència Creative Commons http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/es/
Tipus de document:	Document de treball
Compartir:

Mostra el registre complet del document