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dc.contributor | Universitat de Barcelona |
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dc.contributor.author | Ortega Gómez, Marta |
dc.date | 2018-06-04T10:13:02Z |
dc.date | 2017-12-01 |
dc.date | 2018-06-04T10:13:02Z |
dc.date | info:eu-repo/date/embargoEnd/2099-01-01 |
dc.identifier.citation | 1696-9626 |
dc.identifier.citation | 679978 |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/2445/122751 |
dc.format | 20 p. |
dc.format | application/pdf |
dc.language.iso | spa |
dc.publisher | Iustel |
dc.relation | http://www.iustel.com/v2/revistas/detalle_revista.asp?id_noticia=419507 |
dc.relation | Revista General de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, 2017, num. 47, p. 1-20 |
dc.rights | (c) Iustel, 2017 |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/embargoedAccess |
dc.subject | Igualtat d'oportunitats |
dc.subject | Igualtat davant la llei |
dc.subject | Treball de les dones |
dc.subject | Països de la Unió Europea |
dc.subject | Equal opportunity |
dc.subject | Equality before the law |
dc.subject | Employment of women |
dc.subject | European Union countries |
dc.title | La discriminación entre hombres y mujeres en el ámbito laboral. Un problema persistente en la Unión Europea |
dc.type | info:eu-repo/semantics/article |
dc.description.abstract |