visitant ::
identificació
|
|||||||||||||||
Cerca | Lliura | Ajuda | Servei de Biblioteques | Sobre el DDD | Català English Español |
Pàgina inicial > Documents de recerca > Treballs de recerca i projectes de final de carrera > Análisis empírico de la discriminación salarial por género y etnia en el Ecuador en el año 2008 |
Data: | 2009 |
Descripció: | 63 p. |
Resum: | La población femenina y la indígena del Ecuador han presentado continuamente desigualdades de ingresos respecto a la población masculina y a la no indígena, respectivamente. El presente trabajo reporta que una parte de las diferencias salariales a favor de los hombres y de la población no indígena es resultado de la discriminación salarial por razones de género y etnia. Este resultado se ha obtenido estimando ecuaciones mincerianas de ingresos corrigiendo el problema de se. |
Resum: | La població femenina i la indígena de l'Equador han presentat contínuament desigualtats d'ingressos respecte a la població masculina i a la no indígena, respectivament. El present treball reporta que una part de les diferències salarials a. |
Drets: | L'accés als continguts d'aquest document queda condicionat a l'acceptació de les condicions d'ús establertes per la següent llicència Creative Commons: |
Llengua: | Castellà |
Titulació: | Economia Aplicada [5601030] |
Col·lecció: | Facultat d'Economia i Empresa. Departament d'Economia Aplicada. Treballs de recerca de postgrau |
Document: | Treball de fi de postgrau |
Matèria: | Salaris ; Dones ; Equador ; Discriminació racial ; Discriminació sexual |
63 p, 549.2 KB |