Peer-reviewed

El mundo del trabajo está cambiando, la flexibilidad laboral incorporada como mecanismo de adaptación empresarial a las incertidumbres de un contexto global, las innovaciones tecnológicas constantes y el entorno altamente competitivo, están transformando las relaciones convencionales de empleo. La observación empírica apunta a que estos cambios son característicos de la denominada nueva economía. En este ensayo se reflexiona y aborda cómo y en que medida en la nueva economía predominan más las relaciones no convencionales de empleo y porqué.

El món del treball està canviant, la flexibilitat laboral incorporada com a mecanisme d'adaptació empresarial a les incerteses d'un context global, les innovacions tecnològiques constants i l'entorn altament competitiu, estan transformant les relacions convencionals d'ocupació. L'observació empírica apunta que aquests canvis són característics de l'anomenada nova economia. En aquest assaig es reflexiona i aborda com i en quina mesura en la nova economia predominen més les relacions no convencionals d'ocupació i per què.

The world of work is changing, labor flexibility incorporated as a business mechanism of adaptation to the uncertainties of a global context, constant technological innovations and the highly competitive environment, they are transforming conventional employment relationships. Empirical observation suggests that these changes are characteristic of the so-called new economy. This essay reflects and discusses how in the new economy are more prevalent unconventional employment relationships and why.