Les formacions i les CAE a Corporación CLD són massa ferragoses. L’objectiu es simplificar l’avaluació de risc per concretar-les a cada lloc de treball, definir noves metodologies formatives per transmetre la informació i establir un Model In-Out per a realitzar un comparatiu d’avaluacions de risc en CAE. S’estableix una relació de llocs de treball, les tasques que realitza i amb els riscos que apliquen a aquestes tasques i s’estableix un gradient d’avaluacions de risc en que cada avaluació de nivell inferior no inclou els riscos de l’avaluació més general del nivell anterior. Per al model In-Out de comparació d’avaluacions de risc, es construeix una taula comparativa amb els riscos significatius de cada empresa concurrent i que puguin generar sinèrgia uns en contacte amb els altres. La idea es reavaluar-los tenint en compte aaquest nou escenari. Com a conclusions obtenim que la realització d’aquestes metodologies és viable si es destinen recursos (temps de tècnic de PRL) i es solventen algunes traves socioeconómiques extra tècniques.