Universitat Autònoma de Barcelona
Las empresas, por motivos estratégicos, pueden estar interesadas en fomentar negociaciones salariales con los trabajadores que abarcan varios períodos temporales, en vez de negociar período a período, ya que de este modo pueden lograr ventajas sobre los rivales.
Strategic reasons may imply that firms prefer long-term wage bargaining with workers (two periods) instead of short-term wage bargaining (one period), since it could imply advantages over rivals.
Castellano
Estructura negociadora; Entrada; Bargaining structure; Entry
Revista española de economia ; Vol. 15 N. 1 (1998), p. 23-35
open access
Aquest material està protegit per drets d'autor i/o drets afins. Podeu utilitzar aquest material en funció del que permet la legislació de drets d'autor i drets afins d'aplicació al vostre cas. Per a d'altres usos heu d'obtenir permís del(s) titular(s) de drets.
https://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/
