Análisis de la permanencia en el empleo de los trabajadores españoles durante el periodo 2007-2010

Abstract

El artículo presenta un análisis de la permanencia en el empleo de los trabajadores españoles entre 2007 y 2010, un periodo que abarca el final de la expansión de la economía española y el comienzo de la crisis de empleo. En ese lapso de tiempo, se estudia la probabilidad de mantenerse en el mismo episodio de empleo y las variables que explican la no continuación en el mismo.Para lograr los objetivos se ha utilizado el método Kaplan-Meier, que muestra la tasa de riesgo y la función de supervivencia, así como la estimación de un modelo de Cox, que se fija en la dimensión temporal y en la heterogeneidad individual para determinar riesgos. Las técnicas de análisis utilizadas parecen demostrar que el mercado de trabajo español se encuentra más próximo a la noción de «seguridad en el puesto de trabajo» que a la de «seguridad de empleo». Existen dificultades para adaptarse a las perturbaciones externas impuestas y para afrontar cambios en las trayectorias profesionales de los trabajadores sin una pérdida significativa de su seguridad.

L'article presenta una anàlisi de la permanència en l'ocupació dels treballadors espanyols entre 2007 i 2010. S'hi estudia la probabilitat de mantenir-se en el mateix episodi d'ocupació i les variables que expliquen que no s'hi continuï.Per aconseguir els objectius s'ha utilitzat el mètode Kaplan-Meier, que mostra la taxa de risc i la funció de supervivència, així com l'estimació d'un model de Cox, que es fixa en la dimensió temporal i en l'heterogeneïtat individual per determinar riscos. Les tècniques d'anàlisis utilitzades semblen demostrar que el mercat de treball espanyol es troba més proper a la noció de «seguretat en el treball» que a la de «seguretat en l'ocupació». Existeixen dificultats per adaptar-se a les pertorbacions externes imposades i per afrontar canvis en les trajectòries professionals dels treballadors sense una pèrdua significativa de la seva seguretat.

This paper presents an analysis of the permanence in employment of Spanish workers from 2007 to 2010. This period covers the end of the expansion of the Spanish economy and the beginning of the employment crisis. The probability of staying in the same spell of employment and the variables that explain this duration are studied. To achieve our objectives, we use the Kaplan-Meier method, which provides both the risk rate and survival function. Additionally, we estimate a Cox model, which considers the time dimension and individual heterogeneity to determine risks. The results based on these analysis techniques show that the Spanish labor market is characterized more by the notion of "job security" than "employment security." We conclude that there are difficulties in adjusting to the external shocks imposed, as well as in addressing changes in the careers of workers without a significant loss of security.