Efectos de la asistencia en la búsqueda de empleo: una revisión sistemática para España

Abstract

Altres ajuts: Investigación financiada por el Ministerio de Universidades del Gobierno de España en el marco del Plan de Formación del Profesorado Universitario (FPU) con referencia FPU19/05291.

Objetivos: este artículo realiza una revisión de la literatura sobre programas de asistencia en la búsqueda de empleo en España. Nos preguntamos qué intervenciones de este tipo han sido evaluadas, qué métodos se han usado y cuál es el efecto promedio que generan sobre el empleo y el empleo de larga duración. Metodología: para ello, hemos construido un conjunto de datos de 1042 estimaciones de impacto a partir de veintidós estudios. El análisis de los datos combinó el análisis cuantitativo bivariado con una síntesis narrativa a partir de la mejor evidencia disponible. Resultados: respecto al objeto y al método de estudio, los resultados indican una notable concentración de la evaluación en intervenciones profundamente heterogéneas y en estrategias de identificación con asunciones demasiado fuertes como para ser creíbles. Respecto al impacto de la intervención, centrándonos en las estimaciones con mayor validez interna, el efecto promedio sobre el empleo es positivo, pero de baja magnitud (2,71 %). Conclusiones: nuestro trabajo señala lagunas de la literatura y estrategias de identificación más creíbles incluso con los datos administrativos normalmente disponibles. Además, indicamos qué intervenciones cuentan con evidencia sólida como para ser consideradas buenas prácticas

Objectives: This article reviews the literature on job search assistance programmes in Spain. We ask what interventions of this type have been evaluated, what methods have been used and what is the average effect they generate on employment and long-term employment. Methodology: For this purpose, we constructed a dataset of 1042 impact estimates from 22 studies. The data analysis combined quantitative bivariate analysis with a narrative synthesis from the best available evidence. Results: Regarding the object and method of study, the results indicate a remarkable concentration of the evaluation on deeply heterogeneous interventions and on identification strategies with assumptions too strong to be credible. Regarding the impact of the intervention, focusing on the most internally valid estimates, the average effect on employment is positive, but of low magnitude (2,71%). Conclusions: Our work shows the possibility of relying on techniques that facilitate the transportability of results and on more credible identification strategies even with the administrative data normally available. Furthermore, we point out which interventions have solid evidence to be considered good practices to be implemented in nearby contexts.