Este artículo presenta el concepto de “motivación para el servicio público” (MSP) en el /ncontexto español y su posible utilidad como instrumento de gestión pública para evaluar /nsi los empleados de los servicios públicos están motivados por valores públicos./nEn el /nartículo se mide MSP de dos maneras (en un caso añadiendo algunos ítems a la escala /ninternacional original con el objeto de adaptarla al contexto institucional español) y se /nanaliza la relación entre MSP y dos de las principales actitudes, compromi/nso /norganizacional y satisfacción en el trabajo, que la literatura ha considerado /nconsecuencias posibles de tener un elevado nivel de MSP. Este tipo de investigación /ntiene un elevado grado de aplicabilidad en gestión de personal.