Per accedir als documents amb el text complet, si us plau, seguiu el següent enllaç: http://hdl.handle.net/10230/262
dc.contributor | Universitat Pompeu Fabra. Departament de Ciències Polítiques i Socials |
---|---|
dc.contributor.author | Ortiz Gervasi, Luis |
dc.date | 2006-05 |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/2072/2049 |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10230/262 |
dc.format | 1084446 bytes |
dc.format | application/pdf |
dc.format | application/pdf |
dc.language.iso | eng |
dc.relation | DemoSoc working papers; 14 |
dc.rights | Aquest document està subjecte a una llicència d'ús de Creative Commons, amb la qual es permet copiar, distribuir i comunicar públicament l'obra sempre que se'n citin l'autor original, la universitat i el departament i no se'n faci cap ús comercial ni obra derivada, tal com queda estipulat en la llicència d'ús |
dc.rights | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/es/ |
dc.subject | Treball, Mercat de |
dc.subject | Sistema educatiu |
dc.title | Finding a suitable job: the effect of the institutional context on self-perceived over-education |
dc.type | info:eu-repo/semantics/workingPaper |
dc.description.abstract |