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dc.contributor | Universitat de Barcelona |
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dc.contributor.author | Navarro Cid, José |
dc.contributor.author | Quijano de Arana, Santiago D. de |
dc.contributor.author | Berger, Rita |
dc.contributor.author | Meneses, Rocío |
dc.date | 2017-06-01T14:57:05Z |
dc.date | 2017-06-01T14:57:05Z |
dc.date | 2011 |
dc.date | 2017-06-01T14:57:05Z |
dc.identifier.citation | 0214-7823 |
dc.identifier.citation | 584214 |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/2445/111899 |
dc.format | 12 p. |
dc.format | application/pdf |
dc.language.iso | spa |
dc.publisher | Consejo General de Colegios Oficiales de Psicólogos |
dc.relation | Reproducció del document publicat a: http://www.papelesdelpsicologo.es/pdf/1915.pdf |
dc.relation | Papeles del Psicólogo, 2011, vol. 32, num. 1, p. 17-28 |
dc.rights | (c) Consejo General de Colegios Oficiales de Psicólogos, 2011 |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
dc.subject | Treball en equip |
dc.subject | Organitzacions complexes |
dc.subject | Incertesa |
dc.subject | Teams in the workplace |
dc.subject | Complex organizations |
dc.subject | Uncertainty |
dc.title | Grupos en las organizaciones: herramienta básica para gestionar la incertidumbre y ambigüedad crecientes |
dc.type | info:eu-repo/semantics/article |
dc.type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion |
dc.description.abstract |