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dc.contributor.author | Hernández Flores, Hilda Gabriela |
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dc.contributor.author | Sánchez-Reina, J. Roberto |
dc.contributor.author | Mejía Castillo, Alma Rosa |
dc.date | 2010 |
dc.identifier.citation | Hernández Flores HG, Sánchez Reina JR, Mejía Castillo AR. Cultura organizacional y postmodernidad: una revisión a los nuevos ejes de la cultura corporativa. Revista latinoamericana de ciencias de la comunicación. 2010;8:150-60. |
dc.identifier.citation | 1807-3026 |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10230/37270 |
dc.format | application/pdf |
dc.language.iso | spa |
dc.publisher | ALAIC - Asociación Latinoamericana de Investigadores de la Comunicación |
dc.relation | Revista latinoamericana de ciencias de la comunicación. 2010;8:150-60. |
dc.rights | Aquest article està subjecte a una llicència Creative Commons |
dc.rights | https://creativecommons.org/licenses/by/3.0/ |
dc.rights | https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/ |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
dc.subject | Cultura |
dc.subject | Ejes corporativos |
dc.subject | Comunicación |
dc.subject | Organización |
dc.subject | Culture |
dc.subject | Corporate axles |
dc.subject | Communication |
dc.subject | Organization |
dc.subject | Cultura |
dc.subject | Desenvolvimiento corporativo |
dc.subject | Comunicaçao |
dc.subject | Organizaçao |
dc.title | Cultura organizacional y postmodernidad: una revisión a los nuevos ejes de la cultura corporativa |
dc.title | Organizational culture and post-modernism: a revision of the new contributions of corporate culture |
dc.title | Cultura organizacional e pós-modernidade: uma revisao dos novos aportes da cultura corporativa |
dc.type | info:eu-repo/semantics/article |
dc.type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion |
dc.description.abstract | |
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