Percepción de autoeficacia y adherencia a programas de fomento de la empleabilidad: propuestas para el diseño de un programa de coaching laboral enmarcado en las políticas activas de empleo

Author

Domínguez Pérez, Mónica

Other authors

Fernandez Jaria, Manuel

Sanjuán Núñez, Lucía

Publication date

2019-09-17T08:29:18Z

2019-09-17T08:29:18Z

2019-06-18



Abstract

El presente estudio está orientado a investigar si existe relación entre la percepción de autoeficacia general y la adherencia a un programa de cualificación basado en un certificado de profesionalidad. Paralelamente, se explorará qué factores pueden facilitar un mayor grado de adhesión a este tipo de programas de cualificación laboral y como propuesta, se esbozará un programa de intervención basado en el coaching laboral, dirigido a la promoción de la percepción positiva de autoeficacia y cuya implementación permita superar las limitaciones sentidas por parte del alumnado y conectar con los factores que se detecten como coadyuvantes de una mayor adherencia a programas de cualificación para el empleo.


The present study is aimed at investigating whether there is a relationship between perceptions of general self-efficacy and adherence to a qualifications program based on a certificate of professionalism. In parallel, it explores what factors can facilitate a greater degree of adherence to this specific work qualification programs. As a proposal, the study also outlines an interventions program based on work coaching, aimed at promoting the positive perception of self-efficacy and whose implementation allows to overcome the limitations felt by the students and connect with the detected factors as coadjutants of a greater adherence to qualifications programs for employment.


El present estudi està orientat a investigar si existeix la relació entre la percepció d'autoeficàcia general i l'adherència a un programa de qualificació basat en un certificat de professionalitat. Paral·lelament, s'explorarà quins factors poden facilitar un major grau d'adhesió a aquest tipus de programes de qualificació laboral i com a proposta, es realitzarà un esbós d'un programa d'intervenció basat en el coaching laboral, adreçat a la promoció de la percepció positiva d'autoeficàcia i que la seva implementació permetrà superar les limitacions percebudes per l'alumnat i connectar amb els factors que es detectin com facilitadors d'una major adherència a programes de qualificació per a l'ocupació.

Document Type

Master's final project

Language

Spanish

Subjects and keywords

certificat de professionalitat; competències professionals; coaching; ocupabilitat; formació professional; certificado de profesionalidad; competencias profesionales; coaching; empleabilidad; formación profesional; certificate of professionalism; professional skills; coaching; employability; professional training; Vocational qualifications -- TFM; Competències professionals -- TFM; Competencias profesionales -- TFM

Publisher

Universitat Oberta de Catalunya (UOC)

This item appears in the following Collection(s)