dc.contributor
Fernandez Jaria, Manuel
dc.contributor
Sanjuán Núñez, Lucía
dc.contributor.author
Domínguez Pérez, Mónica
dc.date
2019-09-17T08:29:18Z
dc.date
2019-09-17T08:29:18Z
dc.identifier.uri
http://hdl.handle.net/10609/100508
dc.description.abstract
El presente estudio está orientado a investigar si existe relación entre la percepción de autoeficacia general y la adherencia a un programa de cualificación basado en un certificado de profesionalidad. Paralelamente, se explorará qué factores pueden facilitar un mayor grado de adhesión a este tipo de programas de cualificación laboral y como propuesta, se esbozará un programa de intervención basado en el coaching laboral, dirigido a la promoción de la percepción positiva de autoeficacia y cuya implementación permita superar las limitaciones sentidas por parte del alumnado y conectar con los factores que se detecten como coadyuvantes de una mayor adherencia a programas de cualificación para el empleo.
dc.description.abstract
The present study is aimed at investigating whether there is a relationship between perceptions of general self-efficacy and adherence to a qualifications program based on a certificate of professionalism. In parallel, it explores what factors can facilitate a greater degree of adherence to this specific work qualification programs. As a proposal, the study also outlines an interventions program based on work coaching, aimed at promoting the positive perception of self-efficacy and whose implementation allows to overcome the limitations felt by the students and connect with the detected factors as coadjutants of a greater adherence to qualifications programs for employment.
dc.description.abstract
El present estudi està orientat a investigar si existeix la relació entre la percepció d'autoeficàcia general i l'adherència a un programa de qualificació basat en un certificat de professionalitat. Paral·lelament, s'explorarà quins factors poden facilitar un major grau d'adhesió a aquest tipus de programes de qualificació laboral i com a proposta, es realitzarà un esbós d'un programa d'intervenció basat en el coaching laboral, adreçat a la promoció de la percepció positiva d'autoeficàcia i que la seva implementació permetrà superar les limitacions percebudes per l'alumnat i connectar amb els factors que es detectin com facilitadors d'una major adherència a programes de qualificació per a l'ocupació.
dc.format
application/pdf
dc.publisher
Universitat Oberta de Catalunya (UOC)
dc.rights
info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights
<a href="http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/es/">http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/es/</a>
dc.subject
certificat de professionalitat
dc.subject
competències professionals
dc.subject
formació professional
dc.subject
certificado de profesionalidad
dc.subject
competencias profesionales
dc.subject
formación profesional
dc.subject
certificate of professionalism
dc.subject
professional skills
dc.subject
professional training
dc.subject
Vocational qualifications -- TFM
dc.subject
Competències professionals -- TFM
dc.subject
Competencias profesionales -- TFM
dc.title
Percepción de autoeficacia y adherencia a programas de fomento de la empleabilidad: propuestas para el diseño de un programa de coaching laboral enmarcado en las políticas activas de empleo
dc.type
info:eu-repo/semantics/masterThesis
