La gestió del temps de treball a Espanya: regulació de la jornada, el registre horari i les hores extraordinàries. Anàlisi normativa i debats actuals

Abstract

This work analyses the historical evolution and regulation of working time in Spain, from the antecedents to the EU and international regulations. The working day, its limits, the reconciliation between personal and professional life are examined, as well as the time registration and its legal implications and sanctions. The regulation of overtime and its legal limits are also studied. Finally, the draft law that proposes to reduce the ordinary working day to 37.5 hours per week is analysed, assessing its impact on labour relations and the protection of workers' rights

Aquest treball analitza l’evolució històrica i la regulació del temps de treball a Espanya, des dels antecedents fins a la normativa comunitària i internacional. S’examinen la jornada laboral, els seus límits, la conciliació entre vida personal i professional, així com el registre horari i les seves implicacions jurídiques i sancions. També s’estudia la regulació de les hores extraordinàries i els seus límits legals. Finalment, s’analitza l’avantprojecte de llei que proposa reduir la jornada ordinària a 37,5 hores setmanals, valorant el seu impacte en les relacions laborals i en la protecció dels drets dels treballadors

Este trabajo analiza la evolución histórica y la regulación del tiempo de trabajo en España, desde sus antecedentes hasta la normativa comunitaria e internacional. Se examina la jornada laboral, sus límites, la conciliación entre vida personal y profesional, así como el registro horario y sus implicaciones jurídicas y sanciones. También se estudia la regulación de las horas extraordinarias y sus límites legales. Por último, se analiza el anteproyecto de ley que propone reducir la jornada ordinaria a 37,5 horas semanales, valorando su impacto en las relaciones laborales y en la protección de los derechos de los trabajadores

8