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2008
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Se dice que la huelga es un hecho natural en su fundamento que nace como reacción del ser humano ante determinados comportamientos que considera injustificados, perjudiciales para el o que simplemente no le gustan, y es por ello que la mayoría de doctos1 en la mate-ria concluyen que la huelga, no puede sin más, ser prohibida, pues las limitaciones legales no conseguirán eliminarlas de la vida laboral aunque se las podrá encauzar, condicionar a determinados requisitos, etc., pero cuantos más límites y frenos a su libre ejercicio se pon-gan, más vulneración existirá de la normativa reguladora.
Artículo
Versión publicada
Castellano
Vagues; Legislació; Conflictes laborals; Strikes; Legislation; Labor disputes
Ilustre Colegio General de Colegios Oficiales de Graduados Sociales de España
Revista Técnico Laboral, 2008, vol. 30, num. 117, p. 471-516
(c) Porret Gelabert, Miquel, 1948-, 2008
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